Code de conduite

Le Code de Conduite d’Ecolog renforce, maintient et promeut un niveau élevé en éthique des affaires et la gouvernance de cette éthique dans le monde entier.

Afin de protéger les intérêts à long terme de toutes nos parties prenantes, nous nous assurons que:

  1. Nous exerçons nos activités de manière éthique, en respectant au minimum les réglementations nationales et internationales;
  2. Nous reconnaissons que les considérations liées à la sécurité, à la santé et à l’environnement sont des éléments fondamentaux de nos stratégies commerciales;
  3. Nous accordons de l’importance à la diversité et respectons l’individualité de chaque employé et client; et
  4. Nous apportons notre contribution aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Chaque employé a la responsabilité de se conformer et d’agir d’une manière qui reflète notre Code de Conduite et se conformer aux valeurs, aux politiques et aux procédures de l’entreprise, ainsi qu’aux lois et règlements quel que soit le pays dans lequel ils opèrent.

Éthique – Conflit d’intérêts

Nous évitons à tout prix les conflits d’intérêts. Nous évitons les situations qui pourraient créer un conflit entre nos intérêts personnels et ceux de notre entreprise. Nous exerçons un contrôle prudent sur l’information pour protéger nos clients et nos intérêts commerciaux.

Sécurité, Santé, Environnement

Notre société favorise un environnement de travail sain et sécuritaire. Nous exerçons nos activités commerciales d’une manière qui protège les intérêts de la collectivité en général et qui réduit au minimum tout impact négatif sur l’environnement.

Diversité et respect

Ecolog encourage et soutient des cultures de travail et des points de vue divers et mixtes. Nous reconnaissons et encourageons les idées novatrices et le travail d’équipe à travers toutes les lignes de service et les structures commerciales. Nous combinons des équipes disposant de compétences et de savoir-faire variés, afin de fournir des services intégrés à nos clients.

Notre entreprise reconnaît que chaque personne doit être traitée équitablement et doit être respectée pour ses compétences et son engagement.

Nous fonctionnons avec la conviction que nos employés font de nous non seulement une société dans laquelle il fait bon travailler et avec laquelle il est agréable de faire des affaires avec, mais aussi une société hors-normes qui a la réputation de travailler selon des critères élevés de qualité. Nos employés constituent notre force principale. Leur énergie, leurs compétences et leur engagement sont les facteurs qui contribuent au succès à long terme de notre société. Nous nous efforçons continuellement d’améliorer notre rendement et notre efficacité, et de perfectionner les compétences requises par une formation continue des employés.